KEPEMIMPINAN YANG IDEAL (Prinsip-Prinsip Pemimpin dalam Melakukan Perubahan)

Abstract

Membincangkan pemimpin di era milenial sekarang ini adalah sesuatu yang amat menarik karena digenggaman  pemimpinlah  tanggung jawab keberhasilan  itu berada.  Bagi seorang pemimpin; entah pemimpin perusahaan atau organisasi, melakukan perubahan adalah sebuah keniscayaan. Artinya, perubahan secara terus menerus dan berkesinambungan penting dilakukan oleh pemimpin untuk mencapai keberhasilan yang dicita-citakan. Di era menuju Revolusi Industri 5.0 sekarang ini, tidak ada satu pun perusahaan atau organisasi yang lepas bebas dari persaingan yang ketat dan keras untuk memperebutkan sumber-sumber kehidupan (struggle for life). Dalam persaingan yang ketat dan keras tersebut dibutuhkan organisasi yang survival, progres, bermutu, dan tepat guna. Tanpa itu, lambat laun niscaya perusahaan atau organisasi tersebut akan  tertinggal, kolap, dan pada akhirnya punah. Artikel ini mengkaji peran dan prinsip-prinsip pemimpin dalam melaksanakan perubahan serta  pentingnya arti perubahan secara terus menerus dan berkesinambungan dilakukan oleh perusahaan atau  organisasi.