E-Leadership dalam Kepemimpinan Hindu di Era Digital
DOI:
https://doi.org/10.33363/sn.v0i1.46Kata Kunci:
E-leadership, Hindu leadership, digital eraAbstrak
Leadership is one of the most important things in an organization or institution, so its success depends on how a leader moves the organization. The figure of a leader in running the organization cannot be separated from the implementation of religious teachings, and it is taught in Hinduism. The development of modern leadership styles which mostly used the technology or it is well known as e-leadership will get several challenges. The leader may behave in such abuse way, injustice, and become greedy when he does not have the Hinduism guidelines to run the organization he leads. It is therefore, the aim of this article is to provide an overview of e-leadership (modern leadership style) in Hindu leadership in the digital era. These descriptions are presented in the form of strategies used by referring to the teachings of Hinduism.
Unduhan
Unduhan
Diterbitkan
Terbitan
Bagian
Lisensi
Naskah yang diterbitkan dalam Prosiding Seminar Nasional IAHN-TP Palangka Raya dilisensikan di bawah Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License (CC BY-SA 4.0).
Dengan lisensi ini, pembaca dan penulis bebas untuk:
- Berbagi: Menyalin dan menyebarluaskan kembali materi ini dalam bentuk atau format apapun.
- Adaptasi: Mencampur, mengubah, dan membuat turunan dari materi ini untuk kepentingan apapun, termasuk kepentingan komersial.
Dengan ketentuan sebagai berikut:
- Atribusi (Attribution): Anda harus memberikan kredit yang sesuai, mencantumkan tautan ke lisensi, dan menunjukkan jika ada perubahan yang dilakukan. Anda dapat melakukannya dengan cara yang wajar, tetapi tidak menunjukkan seolah-olah pemberi lisensi mendukung Anda atau penggunaan Anda.
- Berbagi Serupa (ShareAlike): Jika Anda mencampur, mengubah, atau membuat turunan dari materi ini, Anda harus menyebarluaskan kontribusi Anda di bawah lisensi yang sama dengan materi asli.
